We begrijpen hoe frustrerend een onterecht ontslag kan zijn. Via ons netwerk van advocaten brengen we je in contact met een passende specialist die je kan ondersteunen bij het aanvechten van je ontslag. Deze zal onderzoeken of je werkgever zich aan de juiste procedures heeft gehouden en of er sprake is van een geldige ontslagreden. In veel gevallen kan er worden gekeken naar herstel in je functie of het verkrijgen van een passende vergoeding.
Je hebt inderdaad vaak recht op een ontslagvergoeding, afhankelijk van de omstandigheden van je ontslag. Via ons netwerk van advocaten helpen we je bepalen of je aanspraak kunt maken op een transitievergoeding, die wettelijk verplicht kan zijn bij ontslag op initiatief van de werkgever. Deze wordt berekend op basis van je salaris en dienstjaren. Daarnaast kan een aangesloten advocaat onderzoeken of je recht hebt op een aanvullende vergoeding vanwege onregelmatigheden in de ontslagprocedure.
Tijdens een reorganisatie hebben werknemers specifieke rechten die via ons netwerk van advocaten worden bewaakt. Je werkgever moet een zorgvuldige procedure volgen, inclusief consultatie met werknemersvertegenwoordiging en het onderzoeken van herplaatsingsmogelijkheden. Een aangesloten advocaat kan beoordelen of je werkgever zich aan alle verplichtingen houdt en of je in aanmerking komt voor de juiste vergoedingen. Ook wordt gekeken of de reorganisatie daadwerkelijk noodzakelijk is en of er sprake is van willekeur bij de selectie.
Absoluut. Pesterijen en discriminatie worden zeer serieus genomen en via ons netwerk van advocaten brengen we je in contact met een passende specialist die je kan ondersteunen bij het nemen van juridische stappen. Je werkgever heeft een zorgplicht en moet een veilige werkomgeving bieden. Een aangesloten advocaat kan je helpen bij het indienen van een klacht, het vastleggen van bewijs en indien nodig het starten van een procedure voor een schadevergoeding. Zo wordt er gewerkt aan het beschermen van je rechten en het stimuleren dat je werkgever passende maatregelen neemt.
Als er discussie ontstaat over je arbeidsvoorwaarden of loon, wordt er via ons netwerk van advocaten eerst gekeken naar een minnelijke oplossing met je werkgever. Een aangesloten advocaat onderzoekt je arbeidscontract, CAO-bepalingen en wettelijke rechten om een sterke rechtspositie op te bouwen. Indien nodig kan er een procedure worden gestart om je aanspraken te onderbouwen. Wij zijn actief in Helmond en Noord-Brabant en brengen je in contact met passende juridische ondersteuning, zodat je krijgt waar je recht op hebt, inclusief achterstallig loon, toeslagen of andere arbeidsvoorwaarden.